-
ALJP rejoint SOLUTIONS PRODUCTIVES -
Formation Conseil CommunicationPrévention de la désinsertion professionnelle
Maintien dans l’emploi -
Santé Travail InaptitudesAnalyse de la demande.Conduite de projet de traitement.Utilisation des outilsEvaluation quantitative et qualitative...
Formation
Connaitre et mettre en pratique la méthodologie nationale du maintien en emploi (PDP) des personnes en risques de désinsertion professionnelle, en arrêt de travail de longue durée ou handicapées.
Identifier et mettre en œuvre les comportements adaptés à la réinsertion, l’insertion et le maintien des personnes handicapées dans les relations de travail et en situation professionnelle.
Former des tuteurs de personnes en situation de restrictions médicales d’aptitude ou handicapées.
Conseil
Accompagner le salarié et aider le collectif de travail dans le processus de reclassement professionnel ou de maintien en emploi : Mettre en place " L'emploi accompagné ".
Mise en oeuvre de cellules dédiées à la Prévention de la Désinsertion Professionnelle.
Développer des politiques d’insertion et d’accompagnement spécifiques pour faciliter le retour à l'emploi des personnes en arrêt de travail de longue durée.
Coaching et gestion de projets.
Communication
Illustrer la situation de retour au travail et de l’emploi des personnes en situation de handicap en permettant un changement de regard sur le handicap.
Communication élargie à l'environnement de la santé au travail (Animation évènementielle).
Conception et réalisation d’outils spécifiques : grilles de saisie, moyens de communication, tous supports de communication interne et externe…
Modalités d'évaluation quantitative et qualitative.
Mise en place des indicateurs d’action, de résultat et d’impact.
Nos champs d'intervention
TRAVAIL - SANTÉ - APTITUDE -HANDICAP
Jean Pierre Paray
Sociologue
Gérant et associé
Alain Jabes
Médecin Ergonome
Consultant et Associé
Méziane Hessas
Psychologue clinicien
Consultant
Le maintien dans l'emploi en questions*
Vise a l’exhaustivité du questionnement dans toutes les phases du maintien dans l’emploi à partir de l'étude de 8000 situations.
- Signalement
- Analyse de la demande
- Conduite de projet de traitement
- Utilisation des outils
- Suivi et indicateurs de suivi
- Evaluation quantitative et qualitative
*Cité comme référence méthodologique dans la circulaire DGEFP/DRT/DSS nº2002/15 du 21/03/2002
Parmi nos clients...
